Por medio del desarrollo de este trabajo se da a conocer los conceptos acerca de los exámenes médicos Ocupacionales EMO las cuales están regido en las resoluciones 2346 del 2007, 1918 del 2009, se demuestra la importancia y el seguimiento que se tiene para la realización, ya son una medida que nos ayuda conocer e identificar la condición de salud y aquellos factores que afectan la salud de los trabajadores.

Como parte de aplicación e investigación acerca de las condiciones de salud de los trabajadores, tomamos como referencia la empresa “Frontera Celular” el cual su actividad es el comercio al por mayor de equipos, partes y piezas electrónicos y de telecomunicación, realizando unas preguntas acerca del perfil sociodemográfico, hábitos y factores de riesgo, condiciones y factores provenientes del trabajo.

Objetivos

Objetivo general

v Identificar los aspectos de la condición de salud de los trabajadores que ocasionen consecuencias negativas, en las cuales se puedan desarrollar políticas públicas que contribuyan el mejoramiento de la salud individual y colectiva.

Objetivos específicos

v Reconocer la importancia del componente de Medicina preventiva del trabajo en el sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

v Investigar e identificar las condiciones de salud de la población trabajadora, de determinada empresa.

Desarrollo del tema o cuerpo del trabajo

Para el desarrollo de esta actividad hemos decidido elegir la empresa “FRONTERA CELULAR” la cual es un distribuidor autorizado de CLARO. Enfocándonos principalmente en la sede que tiene en el Municipio de Toledo- Norte de Santander, la cual está constituida por 15 trabajadores (2 coordinadores – 2 cajeros – 5 consultores).

Dando como resultado una encuesta al 60% de los trabajadores de la sede ubicada en Toledo- Norte de Santander.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL	FRONTERA CELULAR S.A.S
NIT	807009143-3
DIRECCION DE LA EMPRESA Y SUCURSALES	Carrera 5 # 13- 52 barrio centro - Toledo
ACTIVIDAD ECONOMICA	Actividad principal: 4652 (Comercio al por mayor de equipo, partes y piezas electrónicos y de telecomunicaciones). Actividad secundaria: 6190 (Otras actividades de telecomunicaciones)
CLASES DE RIESGO	Clase I
BREVE DESCRIPCION DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS, PRODUCTOS O SERVICIOS	Esta empresa está enfocada en las telecomunicaciones la cual tiene dentro de sus procesos brindar un servicio a la comunidad (planes postpago, servicio al cliente y recaudos) y vender equipos como celulares y tecnología (computadores- televisores, etc.)
MATERIAS PRIMAS	El espectro radioeléctrico que se puede definir como el “espacio que permite la propagación, sin guía artificial, de ondas electromagnéticas” es un insumo básico ya que permite la comunicación entre usuarios, ya sea en forma directa, o mediante conectividad, a la llamada nube digital que conforma el Internet, junto con los servicios y aplicaciones desarrollados en su entorno.
EQUIPOS UTILIZADOS	Computadores Celulares Impresora cámaras, etc.

Diagnostico Socio Demográfico
NOMBRES Y APELLIDOS	Luz Angela Ramírez	Luis Carlos Bastos	Luz Estela Montañez	Diana Rojas	Karina Rivera	María Sánchez	Camilo Suarez	Gabriela Monterrey	Leonardo Granados
EDAD	32 años	27 años	39 años	25 años	48 años	20 años	33 años	39 años	24 años
GENERO
MASCULINO		X					X		X
FEMENINO	X		X	X	X	X		X
OTRO
AREA DE RESIDENCIA
RURAL		X			X	X
URBANO	X		X	X			X	X	X
PERTENENCIA ETNICA
INDIGENA
GITANO
RAIZAL
AFROCOLOMBIANO (PALENQUERO, NEGRO Y MULATO)
SIN PERTENENCIA ETNICA	X	X	X	X	X	X	X	X	X
ESTADO CIVIL
SOLTERO						X
CASADO	X				X		X		X
SEPARADO			X					X
VIUDO
UNION LIBRE		X		X
RELIGIOSO
REGIMEN DE AFILIACION
CONTRIBUTIVO	X	X	X	X	X	X	X	X	X
SUBSIDIADO
EXCEPCION
ESPECIAL
NO ASEGURADO
ESTRATO SOCIOECONOMICO
1		X			X	X
2	X		X	X			X	X	X
3
4
5
6
ESCOLARIDAD
BACHILLER					X	X
TECNICO		X
TECNOLOGO	X			X
PROFESIONAL			X				X	X	X
ESPECIALIZACION
MAESTRIA
DOCTORADO
POSTDOCTORADO
CABEZA DE FAMILIA
SI		X	X		X		X		X
NO	X			X		X		X
NUMERO DE PERSONAS A CARGO
0	X			X		X		X
1 a 2		X	X				X		X
3 a 4					X
5 o MAS
TIENE VIVIENDA PROPIA
SI		X	X		X				X
NO	X			X		X	X	X
EMPLEA MAS DE 1 HORA EN EL DESPLAZAMIENTO DE SU HOGAR AL TRABAJO Y/O VISCEVERSA
SI		X			X	X
NO	X		X	X			X	X	X
OCUPACION	CAJERA	CONSULTOR	COORDINADORA	CONSULTORA	COORDINADORA	CONSULTORA	CONSULTOR	CONSULTORA	CAJERO
TIPO DE CONTRATO
A TERMINO INDEFINIDO		X		X		X	X	X
A TERMINO FIJO O DEFINIDO	X		X		X				X
PRESTACION DE SERVICIOS
CONVENIOS
ANTIGÜEDAD LABORAL
MENOS DE 6 MESES		X		X
7 MESES A 1 AÑO			X			X		X
1 a 5 AÑOS	X				X		X		X
6 a 10 AÑOS
11 a 15 AÑOS
16 a 20 AÑOS
20 AÑOS O MAS

Habitos y/o Factores De Riesgo
¿EN LOS ULTIMOS 7 DIAS, COMIO FRUTAS ENTERAS (¿NARANJA, PAPAYA, MELON, ¿ETC?
SI	X	X	X	X	X	X	X	X	X
NO
¿CUANTAS VECES AL DIA COMIO FRUTAS?
UNA VEZ AL DIA	X	X	X	X		X	X	X
DOS VECES AL DIA					X				X
TRES VECES AL DIA
CUATRO VECES AL DIA
CINCO O MAS VECES AL DIA
¿EN LOS ULTIMOS 7 DIAS, COMIO VERDURAS (¿HABICHUELAS, ZANAHORIAS, LECHUGA, TOMATE, ETC?
SI	X	X	X	X	X	X	X	X	X
NO
¿CUANTAS VECES AL DIA COMIO VERDURAS)
UNA VEZ AL DIA	X	X	X	X	X		X	X	X
DOS VECES AL DIA						X
TRES VECES AL DIA
CUATRO VECES AL DIA
CINCO O MAS VECES AL DIA
¿DURANTE LOS ULTIMOS 7 DIAS, COMIO ALIMENTOS FRITOS COMO TAJADAS, AREPAS, BUÑUELOS?
SI	X	X	X	X	X	X	X	X	X
NO
¿CUANTAS VECES A LA SEMANA COMIO ALIMENTOS FRITOS?
UNA VEZ A LA SEMANA
DOS O TRES VECES A LA SEMANA	X	X		X		X	X		X
TODOS LOS DIAS			X		X			X
¿DURANTE LOS ULTIMOS 7 DIAS, ¿TOMO BEBIDAS AZUCARADAS COMO GASEOSAS, REFRESCOS, NECTAR, ¿ETC?
SI				X	X			X
NO	X	X	X			X	X		X
¿CUANTAS VECES A LA SEMANA TOMO BEBIDAS AZUCARADAS?
UNA VEZ A LA SEMANA				X	X			X
DOS O TRES VECES A LA SEMANA
TODOS LOS DIAS
DURANTE LOS ULTMOS 7 DIAS, COMIO ALIMENTOS DE PAQUETE O GOLOSINAS COMO GALLETAS DULCES O RELLENAS, ¿PAPAS FRITAS O COMIDAS SIMILARES?
SI
NO	X	X	X	X	X	X	X	X	X
¿CUANTAS VECES A LA SEMANA COMIO ALIMENTOS DE PAQUETES O GOLOSINAS?
UNA VEZ A LA SEMANA
DOS O TRES VECES A LA SEMANA
TODOS LOS DIAS
¿DURANTE LOS ULTIMOS 7 DIAS, ¿UTILIZO SALERO EN LA MESA O ADICIONO SAL A LAS COMIDAS, DESPUES DE ESTAR SERVIDAS EN SU PLATO?
SI			X		X		X	X
NO	X	X		X		X			X
¿CUANTAS VECES A LA SEMANA UTILIZO SALERO EN LA MESA O ADICIONO SAL A LAS COMIDAS?
UNA VEZ A LA SEMANA							X
DOS O TRES VECES A LA SEMANA			X		X			X
TODOS LOS DIAS
¿CON RELACION AL CONSUMO DEL TABACO, USTED?
FUMA ACTUALMENTE
FUE FUMADOR
NUNCA A FUMADO	X	X	X	X	X	X	X	X	X

CUANTOS DE LOS ULITMOS 30 DIAS CONSUME ALCOHOL O DERIVADOS
NINGUNO		X		X	X	X	X	X	X
1 – 2 DIAS	X		X
3 – 5 DIAS
6 – 9 DIAS
16 – 25 DIAS
LOS 30 DIAS
CUANTOS TRAGOS CONSUME POR DIA
MENOS DE 1 TRAGO AL DIA	X		X
1 TRAGO AL DIA
2 – 5 TRAGOS AL DIA
6 – 10 TRAGOS AL DIA
11 – 20 TRAGOS AL DIA
MAS DE 20 TRAGOS AL DIA
¿COMO CONSIGUIO LAS BEBIDAS?
EN LA CASA	X		X
EN LA CASA DE LOS AMIGOS
EN LA UNIVERSIDAD
EN EL TRABAJO
EN BARES O DISCOTECAS
EN LA CALLE O ESPACIOS LIBRES
EN RESTAURANTES
EN OTRO LUGAR
HACE EJERCICIO
SI		X				X
NO	X		X	X	X		X	X	X
CUANTAS HORAS AL DIA
MENOS DE 1 HORA
1 – 3 HORAS		X				X
4 – 6 HORAS
7 – 9 HORAS
10 HORAS
QUE ACTIVIDAD FISICA PRACTICA
FUTBOLL
BALONCESTO
GIMNASIO		X				X
VOLEIBOLL
NATACION
CORRER
OTRO

Condición de Salud de la población trabajadora

✓ Las 3 enfermedades de posible origen laboral más frecuentes

1. Estrés (F43.9)

2. Dorsalgia (M54.9)

3. Cefalea (R51)

✓ Las 3 enfermedades de origen común más frecuentes

1. Gripe (J11.1)

2. Depresión (F32.9)

3. Gastritis (K29.70)

✓ De acuerdo con la tasa de accidentalidad de los 2 últimos años en la empresa, mencione los accidentes más frecuentes

Afortunadamente en los dos últimos años no se han presentado incidentes ni accidentes laborales.

✓ Las 3 enfermedades de los motivos de consulta más frecuentes.

1. Estrés (F43.9)

2. Conjuntivitis (H10.9)

3. Catarata (H26.9)

Conclusiones

Concluimos que un examen médico ocupacional es la evaluación pre-ocupacional, ocupacional periódico y examen médico de retiro, las empresas o empleadores están obligados a practicar las EMO para reducir la exposición a riesgos ocupacionales como las enfermedades respiratorias, metabólicas o cardiovasculares crónicas asegurando y tomando las medidas de prevención y precaución de los trabajadores.

Después de un de un determinado diagnóstico de salud de los trabajadores se demostraron aquellos factores, enfermedades y fuentes de consulta médica más frecuentes, con finalidad de identificar las actividades o condiciones causantes y qué relación tiene con el trabajo.

Referencia Bibliográfica

Congreso de la República de Colombia (2012). Resolución 2346 de 11 de Julio de 2007. Bogotá, Colombia. 11 de Julio de 2012. Recuperado de https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf

Diagnostico de condiciones de salud

Introducción